下半年全球石油供需结构将扭转？原油市场有机会？

　　中国石油大庆油田采油二厂第一作业区举办“品读铁人、共话传承”悦读沙龙活动，干部员工通过读铁人故事、讲铁人语录，感悟以铁人王进喜为代表的老一辈石油人苦干实干、拼搏奉献的精神伟力。

　　今年是铁人王进喜诞辰100周年，为追忆缅怀铁人，大力弘扬大庆精神铁人精神，中国石油大庆油田采油二厂深入开展“和铁人对话 学铁人 做铁人”主题教育活动，引导全厂干部员工将“和铁人对话”与日常工作贯通推进，把思想抓实、把作风抓严、把产量抓牢，切实用大庆精神铁人精神破解难题、推进发展，为建设世界一流现代化百年采油厂做实事、立新功。

聚焦思想引领，在“和铁人对话”中唤醒意识

　　这个厂引导全厂干部员工在学习铁人故事、感悟铁人精神的过程中“和铁人对话”、将铁人精神内化于干部员工的思想和行动，从铁人的英雄事迹、经典语言中感悟好传统、获得新启发、增强新动力。他们将弘扬铁人精神作为抓好团员青年思想教育的必修课、常修课，组织团员青年群体在“铁人一口井”开展主题团日等活动，以隔空对话的形式，立下争做铁人式员工的铮铮誓言;组织召开“向先辈致敬”主题事迹报告会暨“七比七赛七行动 争当标杆建新功”主题劳动竞赛动员会，青年员工代表通过“新老典型跨越时空的对话”形式，对铁人王进喜的事迹，及陈全友、陈金凤、刘丽等萨南油田各个发展时期的重大典型的事迹进行宣讲，全厂先进集体和个人讲述了各自在铁人精神引领下不断奋斗的故事，引发全厂青年广泛共鸣。同时，他们还联合铁人王进喜纪念馆开展“永远的铁人”巡展，设立专用场地，摆放主题展板，组织全厂各基层班(站)、广大党员干部积极参观学习，交流分享观展体会，掀起“学铁人、做铁人”热潮。

聚焦严实作风，在“和铁人对话”中锤炼队伍

　　这个厂将作风提升与“和铁人对话”紧密结合，开展“作风提升年”活动，重点聚焦各级党组织、各级干部、两级机关管理人员和岗位员工四个层面存在的“虚、软、浮、假”问题，推动作风建设向严向实。厂机关各部室先行一步，人人自觉与铁人王进喜的“严”与“实”对标对表、深度反思、对照查摆，深挖自身问题“疼痛点”，查摆短板弱项，聚焦作风整改。厂、作业区(大队)、基层班(站)层层召开检视反思会，结合“虚、软、浮、假”进行深层次剖析查摆，查清本单位本部门本系统突出现象、重点问题，找准提升方向、落实提升举措。为了严实督导、强化责任，这个厂制定下发《关于开展弘扬严实作风专项监督工作的实施方案》，针对“虚、软、浮、假”等现象开展常态化监督工作，设置作风监督专线，对有关作风问题的反映坚决快查快办、严肃问责。同时，他们在厂门户主页、厂微信公众平台开辟“严实作风”专栏，定期刊发全厂各单位各部门各系统干部员工在自觉“和铁人对话”、与铁人“神交”、向铁人看齐的过程中推进严实作风走深走实的经验做法、感人故事，展示成果经验，营造浓厚氛围。

聚焦产量意识，在“和铁人对话”中实干兴业

　　这个厂引导广大干部员工在“和铁人对话”中，大力弘扬大庆精神铁人精神，抬高政治站位，强化使命担当，将一切力量集中到产量中心上来，坚定信心、顽强拼搏，全力以赴、抢产夺油，牢牢把握原油生产主动权。两级机关继承发扬“三个面向、五到现场”优良传统，大力开展“服务基层、转变作风”活动，深入了解基层需求，分类列入服务基层重点项目，明确主责部门，树牢服务意识。广大机关工作人员进驻井站一线，与基层干部员工共同跟踪产量情况、制订上产方案，积极协调相关部门给予生产保障、技术协助、资金倾斜等支持，确保上产措施有序推进、落实到位。通过以主题劳动竞赛为载体，抢前抓早、主动作为，力争高水平完成以产量为中心的各项重点任务。这个厂南充分公司结合主题劳动竞赛要求，制订并实施了“三个百日会战”竞赛计划，从无到有加深对气田开发的认识，从点滴入手不断强化各项基础工作，逐步推进流转区块开发建设。今年，该分公司在力争老井产量不降反升的前提下，持续推进长停井复产，科学制定复产方案，实施“一井一人一策”专项管理，时时掌握动态，人人紧盯问题，首次实施长停井复产施工，日产气量5万立方米。(肖滋奇 谢牧天)