潞安恒通化工:主题教育在青年党员心中“开花结果”
自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，潞安恒通化工党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把准“五四”青年节这一重要时间节点，精心组织，创新拓展“ 学习模式”，在青年党员中迅速掀起主题教育学习热潮，让青年党员在主题教育的沃土中汲取养料、历练身心，将“学”“研”“干”贯穿始终，坚持学思用贯通，知信行统一，让主题教育在广大青年党员心中“开花结果”。
在“理论学习”沃土中坚定信仰“深扎根”
理论学习重在以学铸魂，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，坚定“对党忠诚”之心，筑牢“风雨不动安如山”的信念根基。
头雁引领学，增强学习主动性。为传承和发扬“五四”精神，引领青年党员坚定信仰、看齐核心、奋发有为，各党支部书记坚持率先垂范、先学一步、深学一层，按照“多面结合、统筹兼顾、各有侧重”的思路，带头讲一堂主题教育专题党课，深刻学习理解开展主题教育的重大意义、目标要求和主要任务;学习习近平总书记最新重要讲话和重要文章以及习近平总书记对国企工作的重要指示批示精神，领学研读党的创新理论，促使青年党员在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中走在前列、作出表率;帮助青年深化理论武装、筑牢政治忠诚、强化干事担当。
媒体助学，增强学习灵活性。把学习课堂搬上“云端”，有效运用“灯塔党建”在线平台、“好干部”在线学习平台、“学习强国”等媒介载体，畅通学习渠道，推动理论学习融入日常、抓在经常，打造人人齐学、时时可学、处处能学的多维灵活“指尖课堂”，形成“无处不课堂，处处是课堂”的良好学习氛围;更深一步领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求，让新思想在青年当中入脑入心。
在“调查研究”沃土中磨炼意志“广开花”
调查研究是获得真知灼见的源头活水，是做好工作的基本功，青年干部当坚定不移做好调查研究与主题教育的“结合文章”，在基层调研中厚植“扎根一线”之情，永葆“一枝一叶总关情”的初心本色。
推优尚学增强学习驱动力。该公司按照主题教育活动实施方案，将理论学习与安全生产有机融合，要求各支部结合工作特点，开展读书会、座谈会、主题笔记评比、重温入党誓词等形式多样的主题党日活动，以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，提升政治能力，淬炼党性修养。 选树一批秉持理想信念、敢于担当作为的先进青年，通过展板、宣传栏、微信公众号、座谈交流会等多渠道宣传先进典型，进一步扩大先进典型的示范作用。将典型以点带面，转化为引领风尚、推动工作的强大力量，将“星星之火”形成“燎原之势”。
“互动式”课堂妙趣横生。教育的效果好不好，职工的意见最重要。采取“大课堂教育前移”的教育思路，将学习深入到生产一线。党员干部下班组，有针对性地研讨交流，将大道理讲透;开展线上线下互动学习，鼓励青年党员围绕学习内容、结合工作实际，深入研讨发言、积极交流互动，谈认识、谈体会、谈打算，相互借鉴，认识差距，取长补短，营造出“比学赶超”的良好氛围，激发全员动力。促进青年自觉主动学理论深领会，谋工作促发展。
在“推动发展”沃土中担当实干“厚结果”
主题教育的目的是把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践和推动工作的强大力量。夯实理论知识、提升调研能力的同时应坚持工学结合，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。增强“本领过硬”之技，锤炼“千磨万击还坚劲”的坚强品格。
“渗透式”课堂入心入脑。主题教育效果的内化吸收，正是激发员工斗志的强心剂。当前正值公司装置大检修期间，各党支部以党(团)员突击队、党(团)员志愿服务等形式开展“我为大修做贡献”主题实践活动，围绕当前工作重点;青年党员干部通过基层慰问、困难帮扶、考核评价、正向激励等方式，引导职工以学促干，以干践学，上标准岗、干标准活，立足本职岗位，勇于担当作为，将学习热情转化为攻坚克难、干事创业推动企业高质量发展的强大动力。积极开展“共产党员亮身份”主题党日活动，设置党员示范区、党员先锋岗，引导党员挑重担、啃硬骨头，让党旗高高飘扬在生产现场、创效一线。在基层一线检验理论学习成效，激励青年员工不忘初心，奋发向上的责任担当，凝聚起实干担当力量。
“引领式”课堂立竿见影。车头带得好，火车跟着跑。领导干部以身作则、以上率下，坚持学思用贯通、知信行统一，把主题教育与安全生产、环保治理、对标挖潜、项目建设、装置大检修、“十大惠民工程”推进等重点工作结合起来，真抓实干，为职工干好事、办实事，切实把主题教育转化为看得见、摸得着的实效。俯下身子才能闻到泥土的芬芳。该公司领导班子成员定期“现场调度”，进驻一线、并肩作战;按照“为身边群众办实事”的要求，各党支部为群众解难题，开展谈心谈话，为员工疏导压力;完善基层健身设施，举办多项体育竞赛活动，提高职工幸福指数。